09 فروردین

چسبنده

خرید خودرو در آلمان

ارسال شده توسط admin

خرید خودرو در آلمان فرآیندی است که نیاز به آگاهی از مراحل قانونی، مدارک مورد نیاز و هزینه‌های مرتبط دارد. در ادامه به بررسی این موارد می‌پردازیم: **1. تحقیق و انتخاب خودرو:** ابتدا نوع خودرو، بودجه و برند مورد نظر خود را مشخص کنید. سازندگان آلمانی مانند فولکس‌واگن، بی‌ام‌و، آئودی و مرسدس بنز گزینه‌های محبوبی هستند. برای جستجوی خودروهای نو و دست دوم، می‌توانید از وب‌سایت‌هایی مانند AutoScout24 و Mobile.de استفاده کنید. **2. تماس با فروشنده و بررسی خودرو:** پس از یافتن خودروی مورد نظر، با فروشنده تماس بگیرید و در مورد وضعیت، سابقه و سوابق نگهداری آن پرس‌وجو کنید. توصیه می‌شود خودرو را...

به خواندن ادامه دهید

09 اسفند

0 نظرات

چسبنده

ویزای آوسبیلدونگ

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

امکان انجام آوسبیلدونگ در آلمان مقدمه آلمان یکی از بهترین کشورها برای آموزش‌های فنی و حرفه‌ای است. سیستم آوسبیلدونگ (Ausbildung) که ترکیبی از آموزش نظری و عملی در محیط کار است، به متقاضیان فرصت می‌دهد تا مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار را کسب کنند. این سیستم نه تنها برای شهروندان آلمانی، بلکه برای خارجی‌ها نیز قابل‌دسترسی است. در این مقاله بررسی می‌کنیم که آیا شما می‌توانید در آلمان آوسبیلدونگ کنید و چه شرایطی برای آن لازم است. ۱. آوسبیلدونگ چیست؟ آوسبیلدونگ یک دوره‌ی آموزشی حرفه‌ای است که به دو صورت انجام می‌شود: 1. **دوگانه (Duale Ausbildung)**: ترکیبی از آموزش عملی در...

به خواندن ادامه دهید

10 بهمن

0 نظرات

چسبنده

آلترناتیو برای آلمان

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

حزب "AfD" (Alternative für Deutschland) یا "آلترناتیو برای آلمان" یک حزب سیاسی راست‌گرای افراطی در آلمان است. این حزب در سال ۲۰۱۳ تأسیس شد و از آن زمان به یکی از احزاب برجسته در سیاست آلمان تبدیل شده است. اهداف و سیاست‌های این حزب معمولاً با دیدگاه‌های محافظه‌کارانه، ملی‌گرایانه و ضد مهاجرت همراه است. ویژگی‌های اصلی حزب AfD: مخالفت با مهاجرت و پناهندگی: یکی از مسائل اصلی حزب AfD مخالفت با سیاست‌های مهاجرتی دولت آلمان است. این حزب به ویژه در برابر پناهندگان، به‌ویژه از کشورهای مسلمان و غیر اروپایی، موضع منفی دارد. حزب AfD سیاست‌های سختگیرانه‌ای در برابر پناهندگی و پذیرش...

به خواندن ادامه دهید

14 آذر

0 نظرات

چسبنده

طلاق در میان پناهندگان؛ دلایل و عوامل مؤثر

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

طلاق در میان پناهندگان؛ دلایل و عوامل مؤثر فشارهای اقتصادی و عدم ثبات مالی یکی از مهم‌ترین دلایل طلاق در میان پناهندگان، فشارهای مالی ناشی از مهاجرت است: عدم اشتغال پایدار: بسیاری از پناهندگان قادر به یافتن شغل مناسب نیستند و درآمد کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی ندارند. این وضعیت به ایجاد تنش‌های مالی در خانواده منجر می‌شود. وابستگی مالی: در برخی موارد، یکی از زوجین (معمولاً زنان) به دلیل نداشتن مهارت‌های شغلی یا محدودیت‌های قانونی، به طور کامل به دیگری وابسته می‌شود. این وابستگی می‌تواند زمینه‌ساز اختلافات جدی در روابط خانوادگی شود. هزینه‌های بالای زندگی: زندگی در کشور میزبان معمولاً با...

به خواندن ادامه دهید

14 آذر

0 نظرات

چسبنده

پناهندگی و فشارهای روانی و اجتماعی

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

پناهندگی و فشارهای روانی و اجتماعی استرس و اضطراب ناشی از مهاجرت اجباری پناهندگی اغلب با تصمیمات اجباری و ناگهانی همراه است. افراد ممکن است به دلیل جنگ، آزار و اذیت سیاسی، مذهبی یا قومی، یا فجایع طبیعی مجبور به ترک خانه و وطن خود شوند. این شرایط به شدت استرس‌زا است و موجب احساس ناامنی و اضطراب می‌شود. بی‌ثباتی روانی: عدم اطمینان از آینده، نگرانی درباره اعضای خانواده‌ای که در کشور مبدأ باقی مانده‌اند، و ابهام در مورد وضعیت حقوقی و اقامت در کشور میزبان، از جمله دلایل اصلی افزایش اضطراب در میان پناهندگان است. تروماهای گذشته: بسیاری از پناهندگان پیش...

به خواندن ادامه دهید

23 مهر

0 نظرات

چسبنده

قوانین مربوط به اخراج در دوره آزمایشی

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان, وکالت و حقوق قضایی در آلمان, وکیل ایرانی در آلمان

قوانین مربوط به اخراج در دوره آزمایشی (Probezeit) در آلمان عمدتاً در **قانون مدنی آلمان** (Bürgerliches Gesetzbuch یا **BGB**) آمده است. بخش‌های کلیدی این قانون که به موضوع اخراج در دوره آزمایشی می‌پردازد عبارتند از: ### § 622 قانون مدنی آلمان (BGB) – مدت‌های ابلاغ فسخ قرارداد **بخش 1: مدت‌های عمومی ابلاغ فسخ** - این بخش به مدت‌های عمومی اطلاع‌رسانی برای فسخ قراردادهای کاری اشاره دارد. برای قراردادهای کاری دائم، مدت‌های ابلاغ متفاوت بسته به مدت زمان استخدام مشخص می‌شود. **بخش 3: مدت‌های ابلاغ در دوره آزمایشی** - در دوره آزمایشی، معمولاً که تا حداکثر 6 ماه طول می‌کشد، مدت ابلاغ فسخ کوتاه‌تر است. - **مدت...

به خواندن ادامه دهید

23 مهر

0 نظرات

چسبنده

اخراج کارکنان در دوران آزمایشی

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

اخراج کارکنان در دوران آزمایشی (Probezeit) موضوعی رایج در قوانین کار است، به ویژه در کشورهایی که از سیستم حقوقی آلمانی پیروی می‌کنند مانند آلمان. در ادامه توضیح مفصلی در مورد این موضوع ارائه شده است: ### دوره آزمایشی (Probezeit) چیست؟ دوره آزمایشی، دوره‌ای زمانی است که از تاریخ شروع کار آغاز می‌شود و برای ارزیابی تناسب کارکنان با شغل و شرکت استفاده می‌شود. معمولاً دوره آزمایشی بین ۳ تا ۶ ماه طول می‌کشد، اما بسته به قرارداد کاری یا توافق بین طرفین می‌تواند متفاوت باشد. ### حقوق و وظایف طرفین در دوران آزمایشی - **کارفرما:** - می‌تواند قرارداد کاری را در دوران آزمایشی به...

به خواندن ادامه دهید

31 شهریور

0 نظرات

چسبنده

شرکت سهامی عام (AG) در آلمان

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

### **شرکت سهامی عام (AG) در آلمان: راهنمای جامع** **شرکت سهامی عام** یا **AG** (Aktiengesellschaft) یکی از انواع ساختارهای تجاری رایج و پرکاربرد در آلمان است که برای شرکت‌های بزرگ و فعال در بازارهای عمومی، مانند بورس، مناسب است. این نوع شرکت به دلیل امکان جذب سرمایه‌گذاران عمومی و انتشار سهام، ساختاری ایده‌آل برای کسب‌وکارهای بزرگ و توسعه‌یافته به شمار می‌آید. در ادامه، جزئیات مربوط به شرکت سهامی عام (AG) در آلمان ارائه شده است. #### **ویژگی‌های کلیدی AG** 1. **شخصیت حقوقی مستقل:** - AG به عنوان یک شخصیت حقوقی مستقل عمل می‌کند و می‌تواند به نام خود قرارداد ببندد، مالک دارایی باشد، و...

به خواندن ادامه دهید

31 شهریور

0 نظرات

چسبنده

شرکت با مسئولیت محدود (GmbH) در آلمان

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

**شرکت با مسئولیت محدود** یا **GmbH** (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) یکی از رایج‌ترین ساختارهای تجاری در آلمان است که بیشتر توسط کسب‌وکارهای کوچک و متوسط استفاده می‌شود. این نوع شرکت، به دلیل محدودیت مسئولیت سهامداران و انعطاف‌پذیری در مدیریت، محبوبیت زیادی دارد. در ادامه، جزئیات مهم درباره GmbH ارائه می‌شود. #### **ویژگی‌های کلیدی GmbH** 1. **مسئولیت محدود:** - مسئولیت مالی سهامداران فقط به میزان سرمایه آن‌ها در شرکت محدود می‌شود. به عبارت دیگر، در صورت ورشکستگی، دارایی‌های شخصی سهامداران به خطر نمی‌افتد و تنها سرمایه‌گذاری آن‌ها در شرکت تحت تأثیر قرار می‌گیرد. 2. **حداقل سرمایه اولیه:** - برای ثبت GmbH، حداقل سرمایه اولیه 25,000 یورو...

به خواندن ادامه دهید

31 شهریور

0 نظرات

چسبنده

قوانین ثبت شرکت در آلمان: راهنمای جامع برای کارآفرینان

ارسال شده توسط admin

در حقوق آلمان, مهاجرت به آلمان

آلمان به عنوان یکی از بزرگترین اقتصادهای جهان و مقصدی جذاب برای کارآفرینان، قوانین منظمی برای ثبت شرکت دارد. آشنایی با این قوانین برای موفقیت کسب‌وکار ضروری است. در این مقاله به مراحل ثبت شرکت، انواع شرکت‌ها و الزامات قانونی آن‌ها خواهیم پرداخت. **انواع ساختارهای شرکت در آلمان** 1. **شرکت با مسئولیت محدود (GmbH):** - متداول‌ترین نوع شرکت برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط است. - نیاز به سرمایه اولیه حداقل 25,000 یورو دارد. - مسئولیت شرکا به میزان سرمایه‌گذاری آن‌ها محدود است. 2. **شرکت سهامی عام (AG):** - مناسب برای شرکت‌های بزرگ. - نیاز به سرمایه اولیه حداقل 50,000 یورو دارد. - سهام این شرکت‌ها می‌تواند در بورس عرضه...

به خواندن ادامه دهید