8:00 - 19:00

ساعات کاری ما دوشنبه - جمعه

004917683066662 - 00989133086989

ارتباط با ما

واتس اپ

 

نویسنده: admin

موسسه حقوقی بین المللی داود قراخانلو > مقالات ارسال شده توسط admin (صفحه 3)

پناهندگان

پناهندگان در آلمان یکی از مسائل بحرانی و پرباری است که سال‌هاست در جهت جلب توجه هم‌اندیشان سیاست‌های داخلی و خارجی آلمان از سوی رسانه‌ها و نهادهای بین‌المللی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. این موضوع به ویژه پس از مهاجرت جمعی افراد از مناطق مختلف جهان به دلیل جنگ، تضادات اقتصادی و سیاسی، برنامه‌های کمک بین‌المللی و دیگر عوامل، به یکی از مهم‌ترین مسائل سیاست خارجی و داخلی آلمان تبدیل شده است. آلمان از دهه‌های گذشته برای جذب پناهندگان و پناهجویان از سراسر جهان شناخته شده است. این کشور به‌عنوان یکی از مقصدهای اصلی برای پناهندگان در اروپا شناخته...

به خواندن ادامه دهید

آموزش فنی و حرفه‌ای در حوزه الکتروتکنیک (Elektrotechniker Ausbildung)

آموزش فنی و حرفه‌ای در حوزه الکتروتکنیک (Elektrotechniker Ausbildung) در آلمان به عنوان یکی از مسیرهای محبوب برای ورود به صنعت الکترونیک و الکتروتکنیک مطرح است. این آموزش برای افرادی که علاقه‌مند به کار در زمینه طراحی، نصب، تعمیر و نگهداری سیستم‌های الکتریکی و الکترونیکی هستند، ارائه می‌شود. طرح آموزشی Elektrotechniker Ausbildung شامل مراحلی از جمله آموزش تئوری و عملی، آموزش حرفه‌ای در محیط‌های کاری واقعی، و آزمون‌های عملی و نظری می‌باشد. این آموزش معمولاً به مدت سه تا چهار سال ادامه می‌یابد و به صورت تئوری و عملی در مؤسسات آموزشی و مراکز آموزشی مختلف ارائه می‌شود. در طول دوره آموزش،...

به خواندن ادامه دهید

آوسبیلدونگ Anwendungsentwicklung در آلمان

توسعه نرم‌افزار و برنامه‌های کاربردی (Anwendungsentwicklung) یکی از حوزه‌های مهم صنعت فناوری اطلاعات است که در آلمان نیز توجه زیادی به آن شده است. با توجه به پیشرفت روزافزون فناوری و نیازهای متنوع شرکت‌ها و سازمان‌ها، توسعه نرم‌افزار به عنوان یک صنعت استراتژیک در آلمان مورد توجه قرار گرفته است. در آلمان، صنعت توسعه نرم‌افزار با شرکت‌های بزرگی همچون SAP SE، Siemens AG، و Deutsche Telekom AG به عنوان شرکت‌های برتر و معتبر در این زمینه شناخته می‌شود. همچنین، استارتاپ‌ها و شرکت‌های کوچک‌تر نیز در زمینه توسعه نرم‌افزار و برنامه‌های کاربردی فعالیت دارند و به نوآوری و رشد اقتصادی کشور کمک...

به خواندن ادامه دهید

آموزش در مدرسه حرفه‌ای یا Berufsschule

آموزش در مدرسه حرفه‌ای یا Berufsschule یکی از اجزای اساسی سیستم آموزش تخصصی در آلمان است. در این بخش از آموزش، دانشجویان علاوه بر آموزش عملی در محیط کاری، به مدارس حرفه‌ای نیز مراجعه می‌کنند تا درس‌های تئوریکی و علمی مرتبط با حرفه‌ی خود را فرا بگیرند. این مدارس به عنوان مکملی برای آموزش عملی در محل کار عمل می‌کنند و به دانشجویان این امکان را می‌دهند که مفاهیم تئوریکی را با مهارت‌های عملی که در محیط کاری فرا می‌گیرند، ترکیب کنند. **مراحل و ویژگی‌های آموزش در مدرسه حرفه‌ای:** 1. **برنامه‌ریزی آموزشی:** مدرسه حرفه‌ای معمولاً برنامه‌های آموزشی جامعی را برای دانشجویان خود...

به خواندن ادامه دهید

آموزش در محل کار یا Betriebliche Ausbildung

آموزش در محل کار یا Betriebliche Ausbildung یکی از اصولی‌ترین و مهم‌ترین بخش‌های سیستم آموزش تخصصی در آلمان است. در این نوع آموزش، دانشجویان به عنوان کارآموزان در یک شرکت یا موسسه کارآموزی به عنوان پرسنل پیمانی فعالیت می‌کنند. آن‌ها در طول دوره آموزشی به طور مستقیم با محیط کاری و فرآیندهای عملی مرتبط با حرفه‌ی خود آشنا می‌شوند و تحت نظارت کارآموزی یا مربی حرفه‌ای، مهارت‌های مورد نیاز برای انجام کار مربوطه را یاد می‌گیرند. **مراحل و ویژگی‌های آموزش در محل کار:** 1. **انتخاب شغل:** در ابتدا، دانشجویان باید شغلی را انتخاب کنند که می‌خواهند در آن آموزش ببینند. برای انتخاب...

به خواندن ادامه دهید

آموزش تخصصی یا Ausbildung در آلمان

**آموزش تخصصی یا Ausbildung در آلمان** آموزش تخصصی یا "Ausbildung" در آلمان یک سیستم آموزشی است که به دانشجویان امکان می‌دهد مهارت‌ها و دانش‌های عملی لازم برای ورود به بازار کار را کسب کنند. این سیستم، یکی از اصولی‌ترین و مؤثرترین سیستم‌های آموزشی در جهان است که به دانشجویان امکان می‌دهد در حال یادگیری مهارت‌های عملی و اکتساب تجربه کاری باشند، بدون اینکه مجبور به حضور در دانشگاه باشند. **ساختار آموزش تخصصی:** آموزش تخصصی در آلمان عمدتاً شامل سه بخش است: 1. **آموزش در محل کار (Betriebliche Ausbildung):** دانشجویان در این بخش در یک شرکت یا موسسه کارآموزی به عنوان دانشجو کارآموز شغلی فعالیت...

به خواندن ادامه دهید

قوانین کار در آلمان

قوانین کار در آلمان نقش بسیار مهمی در حفظ حقوق کارگران، تنظیم روابط کاری، و ارتقای شرایط کاری دارند. این قوانین به عنوان یک سرمایه اساسی در سیستم اقتصادی و اجتماعی آلمان مورد توجه و احترام قرار می‌گیرند. در زیر به برخی از نقش‌ها و اهمیت‌های قوانین کار در آلمان اشاره می‌شود: 1. حفظ حقوق کارگران: قوانین کار در آلمان ضمانت کننده حقوق پایه و مهم کارگران می‌باشند. این شامل حقوق مربوط به حقوق حقوقی، ساعت کاری، استراحت، مرخصی، پاداش، حق بیمه، و سایر مزایای کارگری است. 2. ارتقای شرایط کاری: قوانین کار در آلمان به منظور ارتقای شرایط کاری و بهبود...

به خواندن ادامه دهید

دادگاه قانون اساسی فدرال در آلمان

دادگاه قانون اساسی فدرال آلمان (Bundesverfassungsgericht) به عنوان یکی از نهادهای حیاتی و کلیدی در سیستم قانونی آلمان تلقی می‌شود. این دادگاه نه تنها مسئول تفسیر و حفظ قانون اساسی کشور است، بلکه نقش بسیار مهمی در تضمین رعایت اصول دموکراتیک، حقوق بشر، و حقوق شهروندان دارد. در ادامه، به تفصیل به نقش و اهمیت دادگاه قانون اساسی در آلمان پرداخته خواهد شد: 1. تفسیر و حفظ قانون اساسی: دادگاه قانون اساسی در آلمان مسئول تفسیر و اعمال قانون اساسی کشور است. این دادگاه اطمینان می‌دهد که قوانین و تصمیمات مختلف مرتبط با قانون اساسی رعایت و اجرا شوند و با...

به خواندن ادامه دهید

بررسی نهاد “Agentur für Arbeit”

عنوان: نقش و اهمیت آژانس کاریابی در آلمان: بررسی نهاد "Agentur für Arbeit" مقدمه: آلمان به عنوان یکی از کشورهای پیشتاز در حوزه توظیف و اشتغال شناخته می‌شود. سیستم اشتغال آلمان به‌عنوان یکی از بهترین و کارآمدترین سیستم‌ها در جهان شناخته می‌شود و بسیاری از موفقیت‌های اقتصادی این کشور به علت سیاست‌های اشتغالی تدابیر موثر و برنامه‌ریزی دقیق این سیستم است. یکی از نهادهای کلیدی در ساختار این سیستم، "آژانس کاریابی" می‌باشد. در این مقاله، نقش و اهمیت آژانس کاریابی در آلمان با تمرکز بر روی نهاد "Agentur für Arbeit" مورد بررسی قرار می‌گیرد. نقش آژانس کاریابی: آژانس کاریابی در آلمان به‌عنوان یک نهاد...

به خواندن ادامه دهید

اهمیت آژانس‌های کاریابی در آلمان

عنوان: نقش و اهمیت آژانس‌های کاریابی در آلمان مقدمه: آلمان به عنوان یکی از کشورهای پیشرو در زمینه توسعه اقتصادی و اجتماعی شناخته می‌شود. یکی از عوامل کلیدی موفقیت این کشور، نظام کاریابی و اشتغال فعال و کارآمد آن است. در این مقاله، به بررسی نقش و اهمیت آژانس‌های کاریابی در آلمان پرداخته می‌شود. این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر در عملکرد این آژانس‌ها، اهمیت آنها در فرآیند اشتغال و نقش آنها در تطابق نیازهای بازار کار با مهارت‌های افراد می‌پردازد. بدون شک، یکی از موارد حیاتی در مسیر ایجاد اشتغال موفق و پایدار، دسترسی به اطلاعات و فرصت‌های شغلی مناسب است. آژانس‌های...

به خواندن ادامه دهید