23 مهر

چسبنده

اخراج کارکنان در دوران آزمایشی

ارسال شده توسط admin

اخراج کارکنان در دوران آزمایشی (Probezeit) موضوعی رایج در قوانین کار است، به ویژه در کشورهایی که از سیستم حقوقی آلمانی پیروی می‌کنند مانند آلمان. در ادامه توضیح مفصلی در مورد این موضوع ارائه شده است: ### دوره آزمایشی (Probezeit) چیست؟ دوره آزمایشی، دوره‌ای زمانی است که از تاریخ شروع کار آغاز می‌شود و برای ارزیابی تناسب کارکنان با شغل و شرکت استفاده می‌شود. معمولاً دوره آزمایشی بین ۳ تا ۶ ماه طول می‌کشد، اما بسته به قرارداد کاری یا توافق بین طرفین می‌تواند متفاوت باشد. ### حقوق و وظایف طرفین در دوران آزمایشی - **کارفرما:** - می‌تواند قرارداد کاری را در دوران آزمایشی به...

به خواندن ادامه دهید

23 مهر

0 نظرات

چسبنده

کلاهبرداری از طریق پناهندگی

ارسال شده توسط admin

در زندگی در آلمان

### کلاهبرداری از طریق پناهندگی **چکیده:** کلاهبرداری از طریق پناهندگی، به سوءاستفاده از سیستم‌های پناهندگی اشاره دارد که در آن افراد با استفاده از هویت جعلی، مدارک جعل‌شده یا داستان‌های ساختگی، تلاش می‌کنند تا از حمایت‌های دولتی یا اجتماعی بهره‌مند شوند. این مقاله به بررسی دلایل، اشکال، تبعات و راهکارهای مقابله با این نوع کلاهبرداری می‌پردازد. --- **مقدمه:** پناهندگی به عنوان یک حق بشری برای افرادی که در کشور خودشان با خطرات جدی مانند جنگ، آزار و اذیت، یا نقض حقوق بشر مواجه هستند، شناخته می‌شود. اما در سال‌های اخیر، افزایش میزان کلاهبرداری در سیستم‌های پناهندگی، به نگرانی‌های جدی برای دولت‌ها و سازمان‌های بین‌المللی منجر...

به خواندن ادامه دهید

23 مهر

0 نظرات

چسبنده

حقوق پناهندگان در قوانین مهاجرت

ارسال شده توسط admin

در وکالت در آلمان, وکیل ایرانی در آلمان

حقوق پناهندگان در قوانین مهاجرت یکی از موضوعات حقوق بین الملل، حقوق پناهندگان است .گاهی مردمان به دلایل مختلف از قبیل جنگ یا آزار جسمی و یا جنسیتی و یا آزار به دلایل اعتقادات و غیره مجبور به کوچ و ترک وطن می شوند.حقوق پناهندگان در کنار سایر بحث های حقوقی، در حقوق بین الملل مطرح شده و در گردهمایی های جهانی، عهدنامه هایی نیز در این خصوص به تصویب رسیده است. مشکلات پناهندگی و پناهندگان از دیر باز در میان جوامع بشری وجود داشته و در قرن حاضر نیز به دلایل جنگ های بین کشورها این بحث بیش از پیش مورد...

به خواندن ادامه دهید

31 شهریور

0 نظرات

چسبنده

شرکت سهامی عام (AG) در آلمان

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

### **شرکت سهامی عام (AG) در آلمان: راهنمای جامع** **شرکت سهامی عام** یا **AG** (Aktiengesellschaft) یکی از انواع ساختارهای تجاری رایج و پرکاربرد در آلمان است که برای شرکت‌های بزرگ و فعال در بازارهای عمومی، مانند بورس، مناسب است. این نوع شرکت به دلیل امکان جذب سرمایه‌گذاران عمومی و انتشار سهام، ساختاری ایده‌آل برای کسب‌وکارهای بزرگ و توسعه‌یافته به شمار می‌آید. در ادامه، جزئیات مربوط به شرکت سهامی عام (AG) در آلمان ارائه شده است. #### **ویژگی‌های کلیدی AG** 1. **شخصیت حقوقی مستقل:** - AG به عنوان یک شخصیت حقوقی مستقل عمل می‌کند و می‌تواند به نام خود قرارداد ببندد، مالک دارایی باشد، و...

به خواندن ادامه دهید

31 شهریور

0 نظرات

چسبنده

شرکت با مسئولیت محدود (GmbH) در آلمان

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان

**شرکت با مسئولیت محدود** یا **GmbH** (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) یکی از رایج‌ترین ساختارهای تجاری در آلمان است که بیشتر توسط کسب‌وکارهای کوچک و متوسط استفاده می‌شود. این نوع شرکت، به دلیل محدودیت مسئولیت سهامداران و انعطاف‌پذیری در مدیریت، محبوبیت زیادی دارد. در ادامه، جزئیات مهم درباره GmbH ارائه می‌شود. #### **ویژگی‌های کلیدی GmbH** 1. **مسئولیت محدود:** - مسئولیت مالی سهامداران فقط به میزان سرمایه آن‌ها در شرکت محدود می‌شود. به عبارت دیگر، در صورت ورشکستگی، دارایی‌های شخصی سهامداران به خطر نمی‌افتد و تنها سرمایه‌گذاری آن‌ها در شرکت تحت تأثیر قرار می‌گیرد. 2. **حداقل سرمایه اولیه:** - برای ثبت GmbH، حداقل سرمایه اولیه 25,000 یورو...

به خواندن ادامه دهید

31 شهریور

0 نظرات

چسبنده

قوانین ثبت شرکت در آلمان: راهنمای جامع برای کارآفرینان

ارسال شده توسط admin

در حقوق آلمان, مهاجرت به آلمان

آلمان به عنوان یکی از بزرگترین اقتصادهای جهان و مقصدی جذاب برای کارآفرینان، قوانین منظمی برای ثبت شرکت دارد. آشنایی با این قوانین برای موفقیت کسب‌وکار ضروری است. در این مقاله به مراحل ثبت شرکت، انواع شرکت‌ها و الزامات قانونی آن‌ها خواهیم پرداخت. **انواع ساختارهای شرکت در آلمان** 1. **شرکت با مسئولیت محدود (GmbH):** - متداول‌ترین نوع شرکت برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط است. - نیاز به سرمایه اولیه حداقل 25,000 یورو دارد. - مسئولیت شرکا به میزان سرمایه‌گذاری آن‌ها محدود است. 2. **شرکت سهامی عام (AG):** - مناسب برای شرکت‌های بزرگ. - نیاز به سرمایه اولیه حداقل 50,000 یورو دارد. - سهام این شرکت‌ها می‌تواند در بورس عرضه...

به خواندن ادامه دهید

29 مرداد

0 نظرات

چسبنده

پناهجویان تازه وارد کجا و چگونه ثبت نام میشوند؟

ارسال شده توسط admin

در وکالت در آلمان, وکالت و حقوق قضایی در آلمان

ثبت‌نام پناهجویان تازه وارد در آلمان یک فرآیند چند مرحله‌ای است که به محض ورود به کشور آغاز می‌شود. این فرآیند شامل مراحل مختلفی است که در زیر به طور کامل توضیح داده می‌شود: ### ۱. معرفی به مقامات و اعلام پناهندگی هنگامی که یک پناهجو وارد آلمان می‌شود، اولین قدم این است که به یکی از مقامات مسئول مراجعه کند و اعلام کند که قصد درخواست پناهندگی دارد. این مراجعه می‌تواند به یکی از روش‌های زیر انجام شود: - **در مرزها:** اگر پناهجو از طریق مرزهای آلمان وارد کشور شود، می‌تواند به پلیس مرزی مراجعه کرده و اعلام پناهندگی کند. - **در داخل...

به خواندن ادامه دهید

29 مرداد

0 نظرات

چسبنده

درخواست پناهندگی در آلمان

ارسال شده توسط admin

در وکالت در آلمان, وکالت و حقوق قضایی در آلمان

پروسه درخواست پناهندگی در آلمان از چند مرحله تشکیل شده که به ترتیب شامل ثبت‌نام اولیه، درخواست رسمی پناهندگی، بررسی تحت قانون دابلین، مصاحبه پناهندگی و در نهایت تصمیم‌گیری درباره درخواست است. در ادامه به توضیح این مراحل می‌پردازیم: ۱. ثبت‌نام اولیه به عنوان پناهجو اولین قدم برای درخواست پناهندگی در آلمان، ثبت‌نام اولیه به عنوان پناهجو است. این ثبت‌نام زمانی انجام می‌شود که شما وارد خاک آلمان شده‌اید و خود را به مقامات مسئول معرفی کرده‌اید. معمولاً این مرحله در مراکز پذیرش اولیه یا در ایستگاه‌های پلیس مرزی انجام می‌شود. پس از ثبت‌نام، اطلاعات اولیه شما از جمله اثر انگشت، عکس...

به خواندن ادامه دهید

13 مرداد

0 نظرات

چسبنده

چگونگی تأیید مدارک کاری در آلمان

ارسال شده توسط admin

در دسته‌بندی نشده

### چگونگی تأیید مدارک کاری در آلمان تأیید مدارک کاری در آلمان یک فرآیند مهم برای افرادی است که قصد دارند در این کشور کار کنند. این فرآیند برای اطمینان از معتبر بودن و تطابق مدارک تحصیلی و حرفه‌ای افراد با استانداردهای آلمان انجام می‌شود. در این مقاله، مراحل مختلف تأیید مدارک کاری در آلمان را بررسی خواهیم کرد. ### مراحل تأیید مدارک کاری 1. **شناسایی نیاز به تأیید مدارک** - **بررسی الزامات شغلی:** قبل از هر چیز، باید مشخص شود که آیا شغل مورد نظر نیاز به تأیید مدارک دارد یا خیر. برخی مشاغل، به ویژه در حوزه‌های پزشکی، مهندسی و آموزش، نیاز...

به خواندن ادامه دهید

13 مرداد

0 نظرات

چسبنده

کارت شانس آلمان

ارسال شده توسط admin

در مهاجرت به آلمان, وکالت و حقوق قضایی در آلمان

### کارت شانس آلمان (Chance Card) چیست؟ **کارت شانس آلمان** (که به آلمانی "Chancenkarte" یا "Punktekonto") یک سیستم جدید برای مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان است. این سیستم توسط دولت آلمان برای جذب نیروی کار ماهر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا طراحی شده است. این کارت به متقاضیان اجازه می‌دهد تا برای یک دوره مشخص به آلمان بیایند و به دنبال کار بگردند. ### دلایل ایجاد کارت شانس 1. **کمبود نیروی کار ماهر:** آلمان با کمبود نیروی کار ماهر در بسیاری از صنایع مواجه است. این کشور به نیروی کار ماهر در زمینه‌های مختلفی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی و سایر...

به خواندن ادامه دهید

نویسنده: admin

مهاجرت به آلمان