8:00 - 19:00

ساعات کاری ما دوشنبه - جمعه

00989334890782

ارتباط با ما

واتس اپ

 

نویسنده: admin

موسسه حقوقی بین المللی داود قراخانلو > مقالات ارسال شده توسط admin (صفحه 2)

ویزای آوسبیلدونگ

امکان انجام آوسبیلدونگ در آلمان مقدمه آلمان یکی از بهترین کشورها برای آموزش‌های فنی و حرفه‌ای است. سیستم آوسبیلدونگ (Ausbildung) که ترکیبی از آموزش نظری و عملی در محیط کار است، به متقاضیان فرصت می‌دهد تا مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار را کسب کنند. این سیستم نه تنها برای شهروندان آلمانی، بلکه برای خارجی‌ها نیز قابل‌دسترسی است. در این مقاله بررسی می‌کنیم که آیا شما می‌توانید در آلمان آوسبیلدونگ کنید و چه شرایطی برای آن لازم است. ۱. آوسبیلدونگ چیست؟ آوسبیلدونگ یک دوره‌ی آموزشی حرفه‌ای است که به دو صورت انجام می‌شود: 1. **دوگانه (Duale Ausbildung)**: ترکیبی از آموزش عملی در...

به خواندن ادامه دهید

حزب چپ آلمان

احتمالاً منظورتان حزب چپ آلمان (Die Linke) است. این حزب که نام کامل آن "Die Linke" (به معنای "چپ") است، یک حزب چپ‌گرا و سوسیالیست در آلمان محسوب می‌شود که در سال ۲۰۰۷ از ادغام دو حزب حزب سوسیالیسم دموکراتیک (PDS) و حزب کار و عدالت اجتماعی – آلترناتیو انتخاباتی (WASG) تشکیل شد. ویژگی‌ها و مواضع اصلی حزب Die Linke ایدئولوژی: این حزب یک حزب چپ رادیکال است که از سیاست‌های سوسیالیستی، ضدسرمایه‌داری و ضدجنگ حمایت می‌کند. اقتصاد: خواهان مالیات بیشتر بر ثروتمندان، گسترش رفاه اجتماعی و افزایش حداقل دستمزد است. همچنین مخالف خصوصی‌سازی گسترده و طرفدار اقتصاد دولتی در برخی...

به خواندن ادامه دهید

حزب سوسیال دموکرات آلمان

حزب سوسیال دموکرات آلمان (Sozialdemokratische Partei Deutschlands - SPD) یکی از قدیمی‌ترین و مهم‌ترین احزاب سیاسی در آلمان است. این حزب که در سال ۱۸۶۳ تأسیس شد، ریشه‌های سوسیالیستی و کارگری دارد و در طول تاریخ خود نقش برجسته‌ای در سیاست آلمان ایفا کرده است. ویژگی‌ها و مواضع اصلی حزب SPD ایدئولوژی: حزب SPD یک حزب سوسیال دموکرات است که به ارزش‌هایی مانند عدالت اجتماعی، برابری، دموکراسی و همبستگی تأکید دارد. اقتصاد: این حزب از اقتصاد اجتماعی بازار حمایت می‌کند، به این معنا که ترکیبی از سرمایه‌داری و سیاست‌های رفاهی را برای کاهش نابرابری اقتصادی دنبال می‌کند. سیاست خارجی: SPD معمولاً...

به خواندن ادامه دهید

آلترناتیو برای آلمان

حزب "AfD" (Alternative für Deutschland) یا "آلترناتیو برای آلمان" یک حزب سیاسی راست‌گرای افراطی در آلمان است. این حزب در سال ۲۰۱۳ تأسیس شد و از آن زمان به یکی از احزاب برجسته در سیاست آلمان تبدیل شده است. اهداف و سیاست‌های این حزب معمولاً با دیدگاه‌های محافظه‌کارانه، ملی‌گرایانه و ضد مهاجرت همراه است. ویژگی‌های اصلی حزب AfD: مخالفت با مهاجرت و پناهندگی: یکی از مسائل اصلی حزب AfD مخالفت با سیاست‌های مهاجرتی دولت آلمان است. این حزب به ویژه در برابر پناهندگان، به‌ویژه از کشورهای مسلمان و غیر اروپایی، موضع منفی دارد. حزب AfD سیاست‌های سختگیرانه‌ای در برابر پناهندگی و پذیرش...

به خواندن ادامه دهید

جرایم پناهندگان در آلمان

در آلمان، جرایم پناهندگان معمولاً به جرایمی اطلاق می‌شود که توسط افرادی که به عنوان پناهنده یا پناه‌جو در این کشور حضور دارند، انجام می‌شود. قوانین آلمان در زمینه جرایم مرتبط با پناهندگی بسیار دقیق هستند و سیاست‌هایی برای جلوگیری از سوءاستفاده از سیستم پناهندگی وجود دارد. 1. جرایم عمومی: پناهندگان نیز همانند سایر شهروندان ممکن است مرتکب جرایم عمومی شوند. این شامل سرقت، خشونت، تقلب، و تخلفات مشابه است. در صورت ارتکاب چنین جرایمی، افراد پناهنده به همان شیوه‌ای که شهروندان آلمانی محاکمه می‌شوند، تحت پیگرد قانونی قرار می‌گیرند. 2. سوءاستفاده از سیستم پناهندگی: برخی از افراد ممکن است از سیستم...

به خواندن ادامه دهید

طلاق در میان پناهندگان؛ دلایل و عوامل مؤثر

طلاق در میان پناهندگان؛ دلایل و عوامل مؤثر فشارهای اقتصادی و عدم ثبات مالی یکی از مهم‌ترین دلایل طلاق در میان پناهندگان، فشارهای مالی ناشی از مهاجرت است: عدم اشتغال پایدار: بسیاری از پناهندگان قادر به یافتن شغل مناسب نیستند و درآمد کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی ندارند. این وضعیت به ایجاد تنش‌های مالی در خانواده منجر می‌شود. وابستگی مالی: در برخی موارد، یکی از زوجین (معمولاً زنان) به دلیل نداشتن مهارت‌های شغلی یا محدودیت‌های قانونی، به طور کامل به دیگری وابسته می‌شود. این وابستگی می‌تواند زمینه‌ساز اختلافات جدی در روابط خانوادگی شود. هزینه‌های بالای زندگی: زندگی در کشور میزبان معمولاً با...

به خواندن ادامه دهید

پناهندگی و فشارهای روانی و اجتماعی

پناهندگی و فشارهای روانی و اجتماعی استرس و اضطراب ناشی از مهاجرت اجباری پناهندگی اغلب با تصمیمات اجباری و ناگهانی همراه است. افراد ممکن است به دلیل جنگ، آزار و اذیت سیاسی، مذهبی یا قومی، یا فجایع طبیعی مجبور به ترک خانه و وطن خود شوند. این شرایط به شدت استرس‌زا است و موجب احساس ناامنی و اضطراب می‌شود. بی‌ثباتی روانی: عدم اطمینان از آینده، نگرانی درباره اعضای خانواده‌ای که در کشور مبدأ باقی مانده‌اند، و ابهام در مورد وضعیت حقوقی و اقامت در کشور میزبان، از جمله دلایل اصلی افزایش اضطراب در میان پناهندگان است. تروماهای گذشته: بسیاری از پناهندگان پیش...

به خواندن ادامه دهید

Kündigung فسخ قرارداد کاری

Kündigung (فسخ قرارداد کاری) در آلمان به شدت تحت تاثیر قانون کار این کشور قرار دارد و هدف آن حفاظت از حقوق هر دو طرف (کارفرما و کارمند) است. در ادامه، به مهم‌ترین جنبه‌های مربوط به Kündigung می‌پردازیم: 1. انواع Kündigung Kündigung توسط کارمند (Eigenkündigung): کارمند می‌تواند با رعایت دوره اطلاع (Kündigungsfrist)، قرارداد خود را فسخ کند. دلیل مشخصی لازم نیست، اما رعایت زمان‌بندی الزامی است. Kündigung توسط کارفرما (Arbeitgeberkündigung): کارفرما باید دلیل قانونی و معتبر برای فسخ ارائه دهد. دلایل می‌توانند شامل عملکرد ضعیف، نیازهای عملیاتی، یا نقض قوانین داخلی شرکت باشند. Kündigung فوری (Fristlose Kündigung): این نوع فسخ بدون...

به خواندن ادامه دهید

سیستم سیاسی جمهوری فدرال آلمان

سیستم سیاسی جمهوری فدرال آلمان جمهوری فدرال آلمان (Bundesrepublik Deutschland) دارای یک نظام سیاسی دموکراتیک، پارلمانی و فدرال است که بر اساس قانون اساسی این کشور، Grundgesetz (قانون پایه)، اداره می‌شود. این قانون در سال 1949 تصویب شد و ساختار دولت، حقوق شهروندان و اصول دموکراسی را مشخص می‌کند. 1. ساختار دولت فدرال آلمان یک جمهوری فدرال است که از 16 ایالت (Bundesländer) تشکیل شده است. هر ایالت دارای قانون اساسی، دولت و پارلمان مستقل است، اما بسیاری از امور مهم مانند سیاست خارجی، دفاع و مالیات در سطح ملی مدیریت می‌شود. 2. قوای سه‌گانه قوه مقننه (قانون‌گذاری): پارلمان آلمان از دو بخش تشکیل...

به خواندن ادامه دهید

قوانین مربوط به اخراج در دوره آزمایشی

قوانین مربوط به اخراج در دوره آزمایشی (Probezeit) در آلمان عمدتاً در **قانون مدنی آلمان** (Bürgerliches Gesetzbuch یا **BGB**) آمده است. بخش‌های کلیدی این قانون که به موضوع اخراج در دوره آزمایشی می‌پردازد عبارتند از: ### § 622 قانون مدنی آلمان (BGB) – مدت‌های ابلاغ فسخ قرارداد **بخش 1: مدت‌های عمومی ابلاغ فسخ** - این بخش به مدت‌های عمومی اطلاع‌رسانی برای فسخ قراردادهای کاری اشاره دارد. برای قراردادهای کاری دائم، مدت‌های ابلاغ متفاوت بسته به مدت زمان استخدام مشخص می‌شود. **بخش 3: مدت‌های ابلاغ در دوره آزمایشی** - در دوره آزمایشی، معمولاً که تا حداکثر 6 ماه طول می‌کشد، مدت ابلاغ فسخ کوتاه‌تر است. - **مدت...

به خواندن ادامه دهید