آموزش در محل کار یا Betriebliche Ausbildung
آموزش در محل کار یا Betriebliche Ausbildung یکی از اصولی‌ترین و مهم‌ترین بخش‌های سیستم آموزش تخصصی در آلمان است. در این نوع آموزش، دانشجویان به عنوان کارآموزان در یک شرکت یا موسسه کارآموزی به عنوان پرسنل پیمانی فعالیت می‌کنند. آن‌ها در طول دوره آموزشی به طور مستقیم با محیط کاری و فرآیندهای عملی مرتبط با حرفه‌ی خود آشنا می‌شوند و تحت نظارت کارآموزی یا مربی حرفه‌ای، مهارت‌های مورد نیاز برای انجام کار مربوطه را یاد می‌گیرند.
**مراحل و ویژگی‌های آموزش در محل کار:**
1. **انتخاب شغل:** در ابتدا، دانشجویان باید شغلی را انتخاب کنند که می‌خواهند در آن آموزش ببینند. برای انتخاب شغل مناسب، دانشجوها معمولاً به مشاوره مدرسه حرفه‌ای و شرکت‌های آموزشی مراجعه می‌کنند و با رشته‌ها و فرصت‌های شغلی آشنا می‌شوند.
2. **پیدایش قرارداد آموزشی:** پس از انتخاب شغل، دانشجو باید یک قرارداد آموزشی با یک شرکت یا موسسه کارآموزی منعقد کند. این قرارداد شامل شرایط و مقررات مربوط به دوره آموزشی، حقوق، ساعات کاری، وظایف و مسئولیت‌های دانشجوی کارآموز و شرکت است.
3. **آموزش عملی در محل کار:** بعد از امضای قرارداد، دانشجو در محیط کاری خود فعالیت می‌کند. او با وظایف و فعالیت‌های مرتبط با شغل خود آشنا می‌شود و تحت نظارت یک مربی حرفه‌ای یا استاد کارآموزی، مهارت‌های عملی را یاد می‌گیرد. این مربی مسئول است که دانشجو را در یادگیری مهارت‌های مورد نیاز هدایت کند و او را به تجربیات عملی مواجه کند.
4. **حضور در مدرسه حرفه‌ای:** علاوه بر آموزش عملی، دانشجو باید به مدرسه حرفه‌ای نیز حضور داشته باشد. در این مدرسه، آن‌ها به درس‌های تئوریکی مربوط به رشته‌ی خود مشغول می‌شوند و مفاهیم و اصول علمی پشت کارهای عملی خود را فرا می‌گیرند.
5. **آزمون‌ها و ارزیابی:** در طول دوره آموزشی، دانشجو باید آزمون‌های عملی و تئوریکی را با موفقیت پشت سر بگذارد تا به اتمام آموزش برسد. این آزمون‌ها توسط مدرسه حرفه‌ای و سازمان‌های مربوط به صنعت تدارک دیده می‌شوند.